中建三局一公司是一家现代化央企，是一家秉承卓越管理的实践型企业，具有深厚的历史文化底蕴。

公司具有全产业的生态环境、全生命周期的管理服务、国内外热点区域的战略布局、领先的技术、领先的管理、领先的发展，为青年人才提供最好的发展平台！

诚邀广大优秀青年学子加盟，共创美好未来！

第一部分企业简介

公司始建于1952年，是中国建筑旗下最强三级法人单位，在全国同行同类企业排名第一。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，先后孵化了中建钢构、中建商砼、中建装饰、三局绿投等公司，强劲支持中建铁投发展，为中国建筑专业化发展做出了巨大贡献。

公司在建项目800多个，遍布珠三角、环渤海湾、长三角、西南、华中五大区域核心城市以及马来西亚、斯里兰卡等多个海外国家。2018年合约额1200亿元，营业收入510亿元。2019年上半年，公司已实现新签约合同额605.9亿元，营业收入300.6亿元，主要指标均列中建集团号码公司及局属单位第一位。

传承红色基因，担当践行使命

公司前身为华东军政工委员会建筑工业部工房工程处，始终肩负建设祖国光荣使命，征战西部，转战南粤，奉命出征祖国大西南，后又调派湖北。先后完成一大批具有战略意义的国防和国家重要工业项目建设，成为祖国建设大军中的一支生力军。

改革开放以来，公司率先出征，在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中，以“三天一层楼”的“深圳速度”和“九天四个结构层”的“新深圳速度”彪炳建筑业史册。新世纪，公司持续在国内及国外的中心城市奉献标志性建筑，大力开拓基础设施、水务、EPC、建筑产业化等新领域，再树标杆，成为享誉华夏的建筑铁军。

              积蓄蓝色力量，管理创造价值

公司率先创造“标价分离、过程精品、CI形象”为核心内容的“珠海模式”，引领了业界项目管理变革。进入二十一世纪，公司加快发展，在技术上全面实施超高层建造施工成套技术，深基坑及地下空间施工成套技术、大跨度空间结构施工技术、预制装配式建造施工技术等。在管理上深入探索和推行建筑信息模型（BIM)、标准化与信息化、建筑工业化、工序穿插一体化施工、绿色建造、智能建造、精益建造等管理，持续引领行业变革。

公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称，先后获得74次鲁班金像奖和国家优质工程奖，13次中国土木工程詹天佑奖，6项国家科技进步奖，8项国家行业标准，21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

             推动绿色发展，奉献铸就和谐

公司积极响应国家号召，全面推进转型升级，在市政工程、水务工程、 绿色建造、装配式建筑、智能建筑等方面持续发力，并承接了如贵阳双龙水务、福州鼓台中心区水治理等一大批具有影响力的绿色工程项目。

公司在管理上保驾护航，制定并实施了预制装配式建造施工技术、节能环保绿色施工等技术，自主设计绿色施工智能管理平台，先后开展了10余次国家级及省部级的绿色施工观摩会。公司承接的万科及力帆项目先后荣获了美国LEED绿色建筑金奖。公司“高性能清水混凝土的研究与应用”等多项科研成果，均达到国际先进水平。

第二部分 新员工管理

（一）完备的新员工培养体系，帮助员工快速成长

1.实施新员工“6+E”系统化培养

2.实施专项星青年计划

3.实施新员工专项培养管理办法

在上述新员工的专项培养管理基础上，公司进一步加强新员工培养的计划管理、策划管理、落实及效果的考核管理，从制度上给予严格保障。

（二）强有力的职业规划，引导员工精准发展提升

1.为员工提供了广阔的发展平台和空间，员工个人发展与公司发展相辅相成，相互促进。

2.实施员工双通道职业发展

 3.实施员工全周期职业规划

4.开展轮岗交流

公司有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练，拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道，加快干部培养。

5.开展岗位竞聘

岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式，是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，增强员工发展的动力与活力。

（三）领先的薪酬水平，让员工价值得到充分体现

公司于2019年全面深入实施薪酬改革，新入职员工见习期年收入9-12万。相关薪酬福利及津补贴项目如下：① 岗位能级工资（基本工资、能级工资、专业职级工资、加班工资）、② 奖金（季度绩效奖、年终绩效奖、节点兑现奖、完工兑现奖、 各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

（四）丰富的人文活动，让员工劳逸结合，快乐工作

1.完善的食宿保障：免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。

2.丰富的员工活动：职工运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动......

3.充足的领导关怀：入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。

4.满满的幸福工程：员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及工补充医疗保险等。

第三部分诚邀加盟

公司将于9月份、10月份在全国各大高校召开校招宣讲会，现场招录。敬请您关注学校就业网、公司网发布的行程信息。您也可提前投递电子简历至指定邮箱。

（一）招聘专业及相关要求

1、招聘专业

房屋建筑类：土木工程、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程

机电安装类：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、油气储运工程、消防工程、建筑智能化

勘察设计类：风景园林、建筑学、房地产开发与经营、土地资源管理

职能管理类：会计学/财务管理、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、人力资源管理、审计学、经济学、财政学、金融学/投资学

2.相关要求：

学历及院校：全日制本科及以上学历。国内面向国内知名院校、一类本科院校和国内知名的二类本科传统建筑名校，主要为985、211工程院校，以及国内知名的传统建筑名校等；国（境）外面向世界各大洲主要国家的一流名校，主要为各权威世界大学排名靠前，且学术水平和职业应用水平均较高的高校。

学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强意愿及企业认同感，较高责任感及务实作风，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

（二）工作地点

北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等

华东：上海、南京、合肥、杭州等

华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等

西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

海外：马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南等

满足80%的新员工的工作区域需求；入职满两年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。

（三）招聘流程

简历投递——参加面试及测评——录用签约

简历投递：将电子版简历以“学校+专业+姓名+2020应届本科/硕士/博士”命名，发送到邮箱，邮箱地址：yigsrlzy@cscec.com

（四）联系方式

联系电话：027-83261550

联系地址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司人力资源部

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